当前位置: 首页 > 法官风采 > 先进典型
立足审判促和谐 抓好党建争先锋
作者:天峻法院  发布时间:2014-01-22 21:20:05 打印 字号: | |

——记天峻县人民法院党支部创先争优活动先进典型事迹材料

近年以来,天峻县人民法院紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”主题和“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,以创先争优活动为主线,胸怀大局、能动司法,保障民生、促进和谐,在各项工作中甘作铺路石,争当排头兵,为全县经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

一、抓牢力点,主动作为,围绕推进科学发展创先争优

我院秉承“县中心工作就是法院的工作中心,县重点工作就是法院的工作重点”的工作理念,在中心工作上抓牢力点,在服务大局上主动作为,在跨越赶超中能动司法。首先,实施提前介入,延伸职能,在服务中心工作中创先争优。在我县新城规划改造等多项中心工作中,我们组织精干力量,一方面主动向拆迁办、国土局等部门提出大量法律建议,为行政执法提供法律指导,帮助完善法律手续,保证各项工作依法有序推进;另一方面,组织干警积极参与、协助相关部门入村入户做工作,保证了依法拆迁工作顺利推进。其次,胸怀全局,能动司法,在处理重大案件中创先争优。坚持把维护社会稳定作为第一责任,以有重大影响案件为切入点,倾力化解纠纷,平息矛盾。针对债权人多次上访问题,我院成立了专项工作组,由主管副院长带队深入基层,与案件相关人员接洽商谈,协调稳控,有效防止了矛盾的进一步激化。

二、力克难点,抓实亮点,围绕促进社会和谐创先争优

为切实开展好创先争优活动,巩固深入学习实践科学发展观活动的成果,我院党支部加强领导,精心组织,根据本院实际,专门成立了以院党组书记、院长为组长、两位副院长为副组长的创先争优活动领导小组,制定活动实施方案,召开全体党员动员大会,组织实施了一系列卓有成效的措施方法。在县委组织部号召下,我院以“审判工作得到全面发展,巡回办案特色得到极大突出,党员示范作用明显提高,法院工作得到科学发展”为目标,以“提升素质、求真务实、公正廉洁、审判为民”为主题的创先争优活动,努力为创建“五个好”先进基层党组织和“五个带头”优秀共产党员,建立健全单位内部管理制度,带动全院各庭室建立科学有效的工作体系,推动全院整体工作的顺利开展。一是立足岗位职责,找准切入点。按照立足岗位、紧贴实际、注重实效的要求,立足审判工作实际,紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”三项重点工作,扎实推进“六大体系”(即:服务大局体系、大调解体系、涉诉信访、执行难化解体系、审判监督体系、司法廉洁防控体系和基层基础体系)建设,从注重诉讼调解化民争、加强审判保民安、破解执行难瓶颈维民权、完善便民举措便民利等方面入手,找准创先争优活动的切入点,确保活动扎实推进,不空不虚,不落俗套,取得实效; 二是注重活动结合,把握着力点。把创先争优活动与上级法院部署的“人民法官为人民”主题实践活动、“三项制度”(即:审判流程管理制度、案件质量评查制度和岗位目标考核制度)建设、构建“六大体系”等活动紧密结合,以活动为载体,多树典型,加大宣传力度,提高创建实效,抓出特色,打造亮点;三是扎实开展活动,挖掘闪光点。紧紧围绕审判工作,广泛开展庭审技能、调解技能、执行技能、书记员技能、庭审观摩、裁判文书制作、裁判文书评比、案件质量评查、专业知识竞赛,设立“党员示范岗”、“党员示范庭”等,每季度评选一批“办案能手”、“调解能手”、“执行标兵”等,提升工作质量,提高司法能力;四是针对党员岗位和个人实际,开展党员承诺、无职党员设岗定责活动,推动了党员先进性经常性工作;五是在“岗位创星”活动中,每个党员结合业务工作实际,确定岗位职责和工作目标,考岗评星,充分调动了党员立足岗位做贡献的积极性,激发了党员的内在动力,展现了新时期法院干警的精神风貌;六是深入开展结对帮扶和扶危助困活动。每年我院向定点织合玛乡五、六牧业社帮扶工作,开展党支部与困难群众“一对一”互动活动,开展“一对一”帮扶活动座谈会,及时了解帮扶对象存在的问题和困难,制订帮扶计划,全体党员承诺对帮扶对象办一件实事,并签订承诺书;七是开展党员示范岗活动,在立案大厅设置党员示范窗口,并在部分庭、室设置党员示范岗,将实际工作与先进性主题活动结合起来,扎实开展“共产党员模范作用示范岗”活动,建立了明确规范的岗位职责目标管理制度,完善了案件质量保障体系。八是要求全院干警文明用语,规范办案行为。每个党员干部的办公桌上摆放了一面“共产党员示范岗”的牌子,并且标明姓名和职务,公开监督电话,自觉接受当事人及各方面的监督;九是开展创先争优,提高审判质量和效率。按照上级法院要求,在全院认真开展了“庭审观摩”活动,通过活动的开展,进一步规范了庭审活动,提高了干警驾驭庭审的能力和裁判文书的质量。为把好各类诉讼文书的质量关,我院制定了裁判文书和卷宗评查制度,并设立了相应的裁判文书与卷宗评查机构,使全院文书和卷宗质量明显提高。十是为进一步方便边远牧区案件当事人诉讼,及时化解民间纠纷,减轻讼累,解决牧区群众诉讼难的问题院里在审判人员不足的情况下,加大了巡回办案力度,并赋予巡回法庭在巡回审理案件时以相对的立案权,以便深入牧区巡回审理案件。在审理案件过程中因地制宜、从实际出发,采取灵活多样的形式,不盲目讲求坐堂问案的方式,席地而坐,就地办案,把纠纷消灭在萌芽状态,将矛盾化解在纠纷现场。同时充分利用牧民群众赛马会、物质交流会等和牧民群众相对集中的时期进行巡回审理,充分利用调解职能有效地提高了办案的效果。

开展创先争优,不仅体现在常规工作中,更体现在攻坚克难上。为此,我院从解决“执行难”和“信访化解难”两大瓶颈问题入手,专项调研,专题研究,分项施治,采取多种措施破困解难。一方面,以执行“四率”为抓手,在执行工作中创先争优。在集中清理执行积案活动中,通过实施多种科学方法,在全州法院系统率先完成清积任务。在此基础上,我们及时总结经验,创新工作方法,丰富执行手段,以执行工作的“四率”即执结率、到位率、和解率和涉执信访投诉率为抓手,执行工作再创佳绩,受到了省、州法院的充分肯定。另一方面,以清理涉诉涉执信访积案活动为契机,在信访工作中创先争优。在信访工作中,我们以高度负责的态度,在防反弹、抓源头上下功夫。近年以来,我院党组成员多次约访当事人,并对目前所结的信访积案和初访案件的当事人全部进行了回访。同时,为防止信访新案发生,加强信访源头治理,明确规定将是否有信访隐患纳入合议庭评议范围,并不断加大诉讼调解和诉前调解力度,采取综合调控手段,努力实现诉讼调解与基层调解的“底部融合”。通过基层调解和诉前调解有机结合,成功调解案件,案外化解纠纷。此外,以人民陪审员工作为亮点,在推进社会矛盾化解中创先争优。司法实践证明,把矛盾纠纷控制在基层,消灭在萌芽,是推进社会矛盾化解、实现“案结事了”、社会和谐的第一选择。经过大量调研和试点工作,按照最高院有关要求,全面推开调解助理员制度,在全县选聘十名热爱司法工作、具有较高威望、熟悉社情民意的人民陪审员,又从全县重点行业和部门,特聘14名人大代表、政协委员成为特邀调解员,协助法院进行调解工作。这种调解助理员参与司法工作,让老百姓自己当裁判员和调解员的工作模式,使司法以一种看得见、摸得着的形式走近百姓、深入民间、融入生活,实现了司法与民意的和谐互动,取得了较好成效。

三、夯实基点,提升素质,围绕加强队伍建设创先争优

我院结合法院工作实际,提出了开展创先争优活动的五个“自选动作”,着力加强队伍建设。一是加强学习锻炼,努力建设党性最强部门。结合审判执行工作特点,组织党员干警开展了 “三讲三比”活动,即讲党性、讲信念、讲传统,比工作、比学习、比贡献,牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、名利观。二是增强大局观念,更好地服务科学发展。把服务大局作为审判、执行工作的主战场,作为法院干警创先争优的大舞台,在保障和服务我县经济发展和社会和谐上创先进、争一流,使法院成为我县科学发展的“服务部”、“保障部”。三是转变工作作风,狠抓各项工作任务落实。大力倡导求真务实、真抓实干,雷厉风行、一抓到底的风气,坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾现象。要求各业务庭积极深入牧区、社区、企业,送法律、审案件、听意见、找问题、寻对策。四是从严要求,切实提高法院工作群众满意度。作为裁判案件、定纷止争的职能部门,要求干警落实创先争优要求,自己坐得端、行得正、管得严,自觉做到讲党性、重品行、作表率,同时自觉把工作置于社会各方面的广泛监督之下。五是加强制度建设,规范管理打造司法精兵。进一步修订完善了规范化管理考核制度,积极构建科学合理的司法业务、司法人事、司法行政管理体系,有效解决“干与不干,干多干少,干好干坏一个样”的问题,使干警的工作业绩及时真实地得到认可,营造创先争优的良好氛围,鼓舞干警士气,激发工作热情。

在今,我县大跨越、大发展的宏伟蓝图已经绘就,全县人民正在县委、县政府的带领下,承源续流,培根固基,万众同心,共谋大业。但我们也清理地认识到,在发展进步的道路上,可谓希望与困难同在,机遇与挑战并存。为此,我院将以创先争优活动为载体,以法院人的智慧、胆量、毅力和决心,树立新理念,立足跨越赶超舞台,将更加坚定信心,迎难而上,巩固学习实践科学发展观活动成果,继续深入学习贯彻十七大精神和十七届五中、六中全会精神,强化政治建院意识,服务我县工作大局,朝着更新、更高的目标,把我院各项工作推上新的台阶,为全县经济又好又快发展、社会平安和谐作出新的更大的贡献!

责任编辑:曲杰